エスケー食品株式会社

入社後、約一週間行われます。
各部門の部門長から業務内容・基礎知識の講習や、電話応対・名刺交換の実地訓練などが行われます。
この研修は短期間ではありますが、当社で実力を発揮し、どんどん自己向上していくための基礎となる大切なものです。

年に数回、その時々の市場動向などを勘案し、当社独自のプログラムを組み、販売方法や販売ターゲット、販売品目などを設定し、全営業マンが参加して行います。
営業部門に大切な要素の一つは知識や技術を共有し、タイムリーに使えること。
その意味でも大きな成果を上げています。

女子社員が中心となり、新製品のアイデアを持ち寄って、市場性、商品化の可能性などを模索し、製品化へつなげる制度です。
「神戸ハイカラ屋 中華丼」や、通信販売販売限定「神戸洋食倶楽部」の「海老チリソース煮」などがこの制度から生まれました。

社内で自然発生的に起こった活動です。仕事の質や効率を上げるため、定期的にミーティングを開いて楽しく取り組んでいます。

環境保全活動にも真剣に取り組んでいます。
その活動のベースとなるのがISO14001の基本教育です。
地球環境全体の現状や一人一人が環境保全について取り組むべき行動などの講習会を分かりやすく行っています。